ネオジニアが選ばれる理由

ネオジニアが選ばれる理由

ネオジニアが選ばれる理由、それは、「提案力」「技術力」とそれから生み出される「変更に強いシステム」です。

「提案力」

• システム化本来の目的を見定めた提案
• 業務改善の提案

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「技術力」

• 変更に強い構造設計
• 変化するお客様の要望をと入れる段階的開発プロセス
• システム化の目的を共有する理念共有型ワークスタイル

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「変更に強いシステム」

• 本来の目的が達成できる
• 業務の見直し×システム化によって、業務として効果の上がる
• 変更に強いシステム構造によって、運用後の変更にも比較的柔軟に対応できる

このように提案・開発・運用のそれぞれの段階において、一般的なシステム開発にはない優位性をご評価頂き、ご採用頂いています。

 

提案力

お客様のご要望をそのままシステム化するのではなく、

• システム化する本来の目的を見定め、
• システム化に際しては、対象業務の改善を提案します。

こうした提案力をご評価頂き、ご採用頂いています。

提案段階では、一般的にお客様のご要望をお伺いし、システム化提案を行ないます。しかし、一般的なシステム開発では、目的の見定めや業務改善提案が行なわれないため、本来の目的と合致しないことが要件として定義されたり、改善を必要とする業務が見直されないままにシステム化が進められたりしています。これが、現状のシステム開発の大きな問題点の一つとなっています。

ネオジニアでは、上記の提案を実施させて頂くことにより、こうした課題を克服し、本来の目的に合致した要件を定義し、業務の改善を提案した上で、必要なシステム化を進めています。

技術力

ネオジニアは、「3つの柱」により、一般的なシステム開発では実現が困難な「変更に強く」「お客様の要望を取り入れた」システムを開発します。

この「3つの柱」による開発を行なうためには、

• 構造設計力がある
• サイクル開発をプロジェクト運営できる
• 開発スタッフと変更に強いシステムをつくることや、お客様の本来の目的を共有したチーム開発ができる

技術力が不可欠です。

こうした技術力を高くご評価頂き、ご採用頂いています。

対して、一般的な開発には、潜在的に次の3つの大きな問題があります。

その3つとは、

• 変更に弱いシステムであること
• お客様の要望を取り入れる開発の流れが取られていないこと
• システム化の本来の目的が共有されないまま、開発が行なわれること

です。

そのために、

• お客様の要望が取り入れられない
• 取り入れられたとしても、費用や期間がかかる
• 本来の目的とは合致しないシステムができあがる

という事態を発生させてしまっています。

ネオジニアでは、こうした課題を克服し、システム開発を成功に導くために、ネオジニアが独自に確立した「3つの柱」により、

• 変更に強いシステム
• サイクル開発により、お客様の要望を取り入れたシステム
• システム化の本来の目的が共有したメンバにより開発を行い、本来の目的に合致したシステム

を開発しています。

変更に強いシステム

ネオジニアは、提案力と技術力により、変更に強いシステムを提供します。

一般的なシステム開発では、運用後に発生する仕様の変更や追加に柔軟に対応することができず、新たに高い費用をかけて、新たなシステム開発期間を設ける必要がありました。

そうした課題を解決するため、「3つの柱」によって、運用後の要望や変更にも、比較的に柔軟に対応できる変更に強いシステムを実現しています。

このようなシステムを高くご評価頂き、ご採用頂いています。